DOLAR
50,2580
EURO
55,8852
ALTIN
6.387,21
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Çok Bulutlu
20°C
İstanbul
20°C
Çok Bulutlu
Cuma Az Bulutlu
20°C
Cumartesi Yağmurlu
19°C
Pazar Çok Bulutlu
14°C
Pazartesi Çok Bulutlu
15°C

Moral: Akademisyenler için taban ücret güvencesi sağlanmalı

Halkın Partisi Sözcüsü Aral Moral, akademisyenlerin temsil haklarının güçlendirilmesi ve akademik unvanlara göre taban ücret belirlenmesi gerektiğini söyledi. Toplu iş sözleşmelerinin tek başına yeterli olmayacağını belirtti.

12.11.2026 18:08
3
A+
A-

Halkın Partisi Sözcüsü Aral Moral, yükseköğretimde akademik emeğin karşılığını bulabilmesi için akademisyenlerin sendikal örgütlenme ve meslek örgütleri aracılığıyla temsil edilme haklarının güçlendirilmesi gerektiğini belirtti. Moral, özlük haklarını güçlendirmeye yönelik adımların önemli olduğunu, ancak toplu iş sözleşmelerinin tek başına yeterli olmayacağını söyledi.

Moral’ın açıklamasının tamamı şu şekildedir:

“Akademisyenlerin sendikal örgütlenme ve meslek örgütleri aracılığıyla temsil edilme hakları güçlendirilmelidir. Haklarını bireysel olarak aramak zorunda kalmadıkları, çalışma koşullarının belirlenmesinde söz sahibi olabildikleri ve ortak taleplerini güçlü biçimde dile getirebildikleri bir yapı oluşturulmalıdır.

Öncelikle akademik unvanlara göre bir taban ücret belirlenmelidir. Bu ücret, asgari ücretin belirli katları üzerinden veya kamudaki maaş skalası esas alınarak oluşturulabilir.

Burada esas olan tavan ücret değil, taban ücret belirlemektir. Hiçbir akademisyen belirlenen ücretin altında çalıştırılmamalı, ancak üniversiteler nitelikli akademik emeği daha yüksek ücretlerle ödüllendirmekte serbest olmalıdır.

Böylece yıllarını akademik eğitime, bilimsel araştırmaya ve öğrenci yetiştirmeye adamış insanların ücretleri yalnızca işverenin takdirine bırakılmamış, nesnel ve öngörülebilir bir asgari güvenceye kavuşturulmuş olur.

Ancak ücret güvencesi de tek başına yeterli değildir.

Gerçek maaş üzerinden sosyal sigorta ve ihtiyat sandığı yatırımları, iş güvencesi, yükselme ve terfilerde liyakat ile akademik gelişim için haftada bir gün ücretli akademik izin hakkı da bu düzenin ayrılmaz parçaları olmalıdır.

Çünkü yükseköğretimde adalet, yalnızca hakların kâğıt üzerinde tanınması değil, bu hakların uygulanabilir ve denetlenebilir güvencelere kavuşturulmasıdır.

Ülkemizin lokomotif sektörlerinden biri olarak tanımladığımız yükseköğretimde, sektörü ayakta tutan akademisyenlerin emeği ve geleceği de aynı önemi görmelidir.”

Kaynak: Halkın Sesi Kıbrıs

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.